Meine Passion ist es, Menschen und Organisationen zu beraten, die in einem Veränderungsprozess stecken. Für Sie heißt das: Ich bin dann erfolgreich, wenn ich Ihnen helfe, Ihre Konflikte zu lösen und den Wandel gut zu bewältigen.

Meine langjährige (Leitungs-)Arbeit im Personalbereich von Unternehmen war die ideale Schule für den Beruf der Beraterin und Trainerin: Viele Probleme und Aufgaben, die Führungskräfte und Mitarbeiter bewältigen müssen, sind mir heute sehr vertraut.

Ich habe Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Teams und neue Mitarbeiter entwickelt und umgesetzt. Ich habe Workshops und Seminare für erfolgreiche Change-Projekte konzipiert, durchgeführt, moderiert und ausgewertet.

Genauso gut weiß ich, welche Themen Unternehmer umtreiben: Ich kenne Ihre Prioritäten in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ich weiß um den Wettbewerbs- und den Erfolgsdruck, unter dem Sie täglich stehen.

Damit Mitarbeiter-Motivation dauerhaft gelingt, braucht es eine positive Unternehmenskultur und eine gute Führung: von Anfang an und auch im Wandel.

Ich weiß, wie sich die wirtschaftlichen Zwänge durch die Globalisierung auf Menschen auswirken. Sie können eine Organisation grundlegend stören und ein Unternehmen existenziell gefährden. In einer Atmosphäre voller Angst, Unsicherheit und Konflikten kann Wandel nicht gelingen. Ein starkes Wir-Gefühl und gute Führungsarbeit ist nötig, damit Menschen organisatorische Umbrüche mittragen und zum Erfolg führen.

Deshalb entwickle ich im Beratungsprozess schnell wirksame, tragfähige und nachhaltige Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg.

Mein persönlicher Weg war nicht immer gradlinig. Doch jeder Abzweig, jeder Umweg war wichtig und hat mich hierhergeführt.