Annegret Koch

Tel.: 05251 8923 881
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Führungs- und Fachkräftenachwuchs im demografischen Wandel

Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter

Aha-Effekt statt Ratlosigkeit; schnell ins Team finden, statt außen vor bleiben. Das und mehr können Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter.

Denn nur, wer sich willkommen fühlt und sich mit den Zielen seines neuen Arbeitgebers identifiziert, kann erfolgreich mitarbeiten. Diese Mitarbeiter werden sich schnell Ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Sie werden als wertvolle „Insider“ schon bald ihr eigenes Netzwerk aufbauen.

Lösungen für den demografischen Wandel in Unternehmen

Sie brauchen Führungs- und Fachnachwuchskräfte, die ihre eigene Leistungsfähigkeit nachhaltig und eigenverantwortlich sichern. Sie wollen daran mitwirken, dass Ihre älteren Mitarbeiter trotz einer fordernden Arbeitssituation langfristig fit und motiviert bleiben. Gleichzeitig müssen Sie Nachwuchskräften eine attraktive, berufliche Perspektive bieten.

Sie brauchen einen Partner, der Ihnen hilft, den demografischen Wandel in Ihrem Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Förderprogramme: Konzept und Begleitung

Heute den Nachwuchs für die Aufgaben von morgen entwickeln! Das ist in Zeiten demografischen Wandels ein strategisch wichtiges Thema für Unternehmen jeder Größe: vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Konzern.

Gern unterstütze ich Sie dabei, ein Trainee- oder ein Nachwuchsförderprogramm zu konzipieren, zu erweitern oder an aktuelle Bedürfnisse anzupassen. Auch Konzepte für Förder- und Entwicklungsgespräche mit dem Führungsnachwuchs gehören zu meinem Portfolio.

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