Führungswissen und -kompetenz sind die Grundlagen erfolgreicher Führungsarbeit. Gute Führungskräfte führen selbstreflektiert und besitzen einen gut sortierten Handwerkskoffer für die Führung.

Gern erarbeite ich mit Ihnen die Bausteine, die Ihre gute Führungsarbeit vervollständigen. Ich entwickle maßgeschneiderte Führungstrainings im Kontext Ihrer Organisations- oder Unternehmenskultur.

Aus so einem Training gehen Ihre Führungskräfte motivierter und leistungsfähiger hervor. Sie haben gelernt, sich selbst und andere bewusster zu führen. Sie verstehen die Herausforderungen im Führungsalltag als Chance, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und weiterzuentwickeln.

Diese Führungskräfte motivieren andere Menschen nachhaltig zu guten Arbeitsergebnissen.

Mein Angebotsspektrum reicht vom klassischen Führungstraining bis zu maßgeschneiderten Bausteinen für langjährige und erfahrene Führungskräfte.

Nicht jede schwierige Führungs- und Mitarbeitersituation lässt sich über ein Gruppentraining auflösen. Oft braucht es eine professionelle Eins-zu-Eins-Beratung, um Konflikte zu klären.

Eine Führungskraft, die überfordert, verwirrt oder frustriert ist, wird dies nicht vor Publikum aussprechen. Umso wichtiger ist es, ihr in einem geschützten Rahmen die Chance dazu zu geben. Ein Coach hilft als unbeteiligter Dritter dabei. Hier kann der Betroffene seine persönliche Situation besprechen und klären.

Und schließlich erkennt auch diese Führungskraft: „Wandel fängt bei mir selbst an.“ Erst danach kann ein erfolgreicher Teamprozess beginnen.